В чем эффективность демократии или почему не выбирают лидеров?

Как считают ученые, люди как биологический вид недостаточно умны для того, чтобы избрать себе подходящего лидера.

Такие выводы исследования очень бы пришлись по душе Гитлеру и Сталину, утверждает издание «The Daily Mail». Журналист Леон Уотсон поясняет следующее: группой американских ученых сделано сенсационное заключение. Оказывается, что в основной своей массе люди просто интеллектуально недостаточно развиты, чтобы выбрать подходящих кандидатов на выборную должность. Данные исследования проводились под руководством Дэвида Даннинга — психолога из Корнеллского университета.

Даннинг со своим коллегой Джастином Крюгером многократно доказывали, что люди склонны завышать мнение о собственных умственных способностях. Особенно в этом помогало управление мотивацией персонала . Участниками этих экспериментов всегда ставилась себе оценка «выше среднего», даже в тех случаях, когда они справлялись с заданием хуже всех остальных участников. Однако при этом они правильно определяли того, кто справлялся с заданиями неудовлетворительно. Но выделить самых способных участников им не удавалось из-за их собственной некомпетентности.

Эксперты СНГ: весь мир увидит эффективность действий России в Сирии

Теория Даннинга и Крюгера недавно была проверена немецким социологом Мато Нагелем. Он составил компьютерную модель демократических выборов, исходя из того, что большинство избирателей являются посредственными лидерами. Кроме того, он учитывал то, что ни одному избирателю не удастся распознать лидерские качества кандидатов, которые превосходят его самого. В результате Нагелевского моделирования выборов победил кандидат, у которого лидерские способности были чуть «выше среднего».

Социологи сделали вывод, что самых лучших лидеров при демократии избирают крайне редко. Преимущество демократических выборов заключается лишь в том, что кандидаты, имеющие способности «ниже среднего», отсеиваются.