МОЗГ

Междисциплинарный семинар Руководитель семинара — К.В. Анохин

Рубрики

Семинары




Для чего нужны бизнес-тренинги?



Главная » Услуги » Для чего нужны бизнес-тренинги?

Июнь 25, 2014

420 300x225 Для чего нужны бизнес тренинги?

Как уже давно доказано, основная ценность каждой из организаций заключается в компетентных и заинтересованных в своей работе сотрудниках. Специалист и профессионал своего дела способен обеспечивать эффективность и стабильность, но где же взять такого? Естественно, можно поискать его на стороне, попытаться переманить из прочих организаций. Но можно проводить работу с персоналом при помощи www.triumph-academy.ru, разыскивая перспективных сотрудников и выращивая из них настоящих профессиональных специалистов.

Для развития сотрудников имеется огромное количество методов, каждый из которых имеет отличия по степени целенаправленности и прогнозируемости – начиная от понятного плана развития сотрудников с вполне измеримыми результатами и заканчивая совершенно непрогнозируемым, стихийным обучением.

В качестве примера стихийного обучения может послужить знаменитая «Бразильская система» — метод погружения. В компаниях сотрудников сразу направляют в поток корпоративных страстей, после чего наблюдают, сумеет ли такой работник выплыть из него или утонет. По мнению многих, данный метод является не самым гуманным и эффективным способом ведения обучения. Сотрудник может получать неправильные знания или неверно выполнять поставленные задачи. Известно, что легче научить, чем переучивать. Кроме того, если «выплыть» сотруднику не удастся, можно потерять работника и деньги, затраченные на его выбор, оценку и первый заработок. В то же время, нередки ситуации, что «утонувший» сотрудник уносил с собой часть важной корпоративной информации. Однако основным недостатком является потеря важного времени, а задача так и остается нерешенной.

В наши дни практике известно большое количество более результативных методов обучения работников, среди которых лекции, обучение внутренним корпоративным документам, семинары, а также тренинги в Москве (читать). В большинстве случаев, именно последний вариант становится наиболее эффективным.

Тренингом принято называть активную форму обучения, которая основывается на решении тех или иных задач, с целью выработки и оттачивания навыков. А вот бизнес-тренинг основывается на выполнении тех или иных упражнений для тренировки и выработки навыков ведения дел, что способствует увеличению профессионального уровня сотрудников. Все это приводит к повышению конкурентоспособности и эффективности организации.


Тренинг <16416ff0a6973fa6fc2cd0ddbdba60>Литвинова: 10 золотых правил бизнеса
Для чего нужны правила дорожного движения? Правила, работающие в бизнесе имеют такое же значение. Как достичь результата в максимально короткий срок? Как ваш бизнес сделать более эффективным? Все это в тренинге М. Литвинова: 10 золотых правил бизнеса.