МОЗГ

Междисциплинарный семинар Руководитель семинара — К.В. Анохин

Рубрики

Семинары




Четыре шага к успешному трудоустройству



Главная » Услуги » Четыре шага к успешному трудоустройству

Июнь 17, 2014

3111 Четыре шага к успешному трудоустройству

Вопрос успешного трудоустройства интересен внушительному количеству людей, причем вне зависимости от возраста (сегодня перспективную и доходную вакансию ищут и студенты, и пенсионеры) и наличия работы как таковой на конкретный момент.

Так, одним необходим дополнительный, сезонный, временный заработок. Другим интересна более высокая должностная позиция по своему профилю или деятельность в конкретной компании. Третьим не подходит (или перестал быть удобным в силу определенных жизненных обстоятельств) трудовой график или месторасположение. Четвертым хотелось бы попробовать свои силы совсем в другом направлении и т. д.

Все осложняется еще и тем, что найти идеальную должность и работу «всей жизни» довольно сложно. Во-первых, меняется сам человек, его запросы, потребности, видение той же работы, обстоятельства. И то, что было идеальным после института, через 8–10 лет может категорически не устраивать. Во-вторых, все специалисты кадрового профиля и психологи не рекомендуют «засиживаться» в одной компании, на одной должности, в одной трудовой позиции. Особенно, если работа не предполагает карьерных перспектив, профессионального и/или личностного развития или, как минимум, периодических командировок.

Итак. Большинство свой путь к новой работе начинает с поиска правильного шаблона резюме. В отношении составления эффективного резюме образец, примеры, рекомендации, электронный формат анкеты найти сегодня не составляет труда – достаточно изучить материалы по трудоустройству на надежном профильном портале. Но достаточно ли этого шага? Как сделать так, чтобы процессы поиска работы и получения заинтересовавшей должности прошли быстро, эффективно и успешно. А трудоустройство не превратилось в бесконечные метания, эксперименты, «вечный поиск»?

Необходимо всего лишь сделать четыре следующих шага:

  1. четко определиться с собственными целями, желаниями и потребностями в отношении трудоустройства и самой работы. Подойти к этому этапу необходимо максимально детально, продуманно и ответственно. Учесть важно все, начиная от графика, заканчивая размером и принципом выплаты заработной платы;
  2. подобрать хороший, удобный и надежный кадровый портал, который включал бы и качественную базу вакансий (актуальных), и современный инструментарий по поиску и собственной презентации, а также возможности общения с работодателем посредством современных коммуникационных средств, и рекомендации, советы, отзывы;
  3. качественное составление резюме, воспользоваться образцом с профильного портала лишним не будет;
  4. хорошо и ответственно, в соответствии с рекомендациями упомянутого портала подготовиться к собеседованию.


Пять шагов к успешной любви. Сатья дас